中秋、国庆节一天过，加班工资付6倍？最低是多少？

2020年10月1日，既是“国庆节”，又是“中秋节”，两个法定节假日重叠在一天。用人单位当天安排劳动者加班，需要支付6倍工资吗？最低需要付多少工资呢？

根据《劳动法》及《全国年节及纪念日放假办法》有关规定，新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节为全体公民放假的节日，被称为法定节假日。用人单位在中秋节、国庆节等法定节假日安排劳动者加班的，每天应按不低于工资的300%支付加班工资。对此，有企业HR担心：由于2020年10月1日，两个法定节假日重叠在一天，当天安排劳动者加班，是不是需要向劳动者支付6倍工资报酬。现在终于明确了：不需要。

根据人力资源和社会保障部微信公众号消息，2020年10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬，故用人单位在10月1日安排劳动者加班的，不论是否安排劳动者调休，依法均应按照不低于劳动者日工资3倍的标准，向劳动者支付加班工资。故，HR们不必再担心10月1日这天安排员工加班，需要支付6倍工资了。

至于最低需要支付多少？由于员工工资标准不同，支付数额也应有所差异，但最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

以西安市举例，根据陕西省最低工资标准有关规定，西安市内一类工资区月最低工资为1800元，根据每月21.75天的计薪天数换算，日最低工资为82.76元。10月1日加班一天，至少需要支付248.28元的加班工资。