企业法律服务网

 Enterprise legal service network

法律咨询热线: 13619265559



首页 >> 业务资讯 >>专题领域 >>劳动人事 >> 中秋、国庆节一天过,加班工资付6倍?最低是多少?
详细内容

中秋、国庆节一天过,加班工资付6倍?最低是多少?

中秋、国庆节一天过,加班工资6倍?最低多少?

2020年101日,既是国庆节又是中秋节”,两个法定节假日重叠在一天。用人单位当天安排劳动者加班需要支付6倍工资吗最低需要付多少工资呢?

微信图片_20200921194340.jpg

根据《劳动法》及《全国年节及纪念日放假办法》有关规定,新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节为全体公民放假的节日,被称为法定节假日。用人单位在中秋节、国庆节等法定节假日安排劳动者加班的,每天应按不低于工资的300%支付加班工资。对此,有企业HR担心:由于2020年10月1日,两个法定节假日重叠在一天,当天安排劳动者加班是不是需要向劳动者支付6倍工资报酬现在终于明确了不需要。

根据人力资源和社会保障部微信公众号消息2020年10月1日至4用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬故用人单位10月1安排劳动者加班的,不论是否安排劳动者调休,依法均应按照不低于劳动者日工资3倍的标准,向劳动者支付加班工资。故,HR们不必再担心10月1日这天安排员工加班需要支付6倍工资了。

至于最低需要支付多少?由于员工工资标准不同,支付数额也应有所差异,但最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

以西安市举例,根据陕西省最低工资标准有关规定,西安市内一类工资区月最低工资为1800元,根据每月21.75天的计薪天数换算,日最低工资为82.76元。10月1日加班一天,至少需要支付248.28元的加班工资

 




技术支持: 善建站 | 管理登录